La UAM forma en Liderazgo Compasivo para ser más asertivos laboralmente

La Vicerrectoría de Desarrollo Humano y Bienestar, con el liderado de la Unidad de Gestión Humana y la ARL SURA, activa la campaña de “Liderazgo Compasivo” para fortalecer el liderazgo empático y ser más asertivos en cada proceso laboral.

“Lo que implica este liderazgo es darle un sentido cada vez más humano con absoluta justicia, equidad y respeto y minimizar ciertas conductas que pueden generar mala comunicación entre compañeros” explicó Mauricio Chica Valencia, psicólogo Gestión Humana.

Para desarrollar el liderazgo compasivo, debemos tener en cuenta:

• Lleva felicidad a tu vida y a los que te rodean.
• Pon en práctica los estilos sanos de afrontamiento.
• Agradece el día a día.   Agradece a los otros.  Agradece por lo vivido.
• Celebra los pequeños logros tuyos y de los demás.
• Hoy es un día para celebrar tus logros y los de los demás.
• Practica el alivio al sufrimiento de otros, ayúdales a tener esperanza.
• Haz visible las cosas buenas que otros hacen.
• Recuerda y recuérdales que existe un camino, se puede volver a empezar.
• Practica la amabilidad, con una sonrisa, una palabra, al escuchar, al hablar con respeto, al acompañar.

Durante el mes de octubre, la Unidad de Gestión Humana realizará la invitación a Colaboradores UAM para que participen de un taller de formación en liderazgo compasivo.