He llegado a la UAM con la finalidad de promover la cultura organizacional y para que todos reconozcamos la diversidad a partir del diálogo recíproco y responsable, logrando así que tengamos una sana convivencia.
Un programa institucional que tenemos como comunidad UAM que se encarga de gestionar estrategias, actividades y proyectos relacionados con la diversidad para que todos nos apoyemos, convivamos sana y cooperativamente en los espacios de nuestra vida universitaria.
Comité de inclusión liderado por el Departamento de Movimiento Humano. Enfoque en discapacidad.
Comité de inclusión liderado por el Departamento de Movimiento Humano. Enfoque en discapacidad.
Trabajo por líneas estratégicas Procesos Académicos Inclusivos, Profesores inclusivos, Lineamientos, Gestión Administrativa y financiera.
Trabajo por líneas estratégicas Procesos Académicos Inclusivos, Profesores inclusivos, Lineamientos, Gestión Administrativa y financiera.
Proyecto de Desarrollo UAM Diversa e Incluyente.
Proyecto de Desarrollo UAM Diversa e Incluyente.
Acuerdo N°006. Educación inclusiva transversal UAM.
Acuerdo N°006. Educación inclusiva transversal UAM.
Articulación a Proyecto de Formación Integral, línea de Permanencia institucional.
Articulación a Proyecto de Formación Integral, línea de Permanencia institucional.
Servicio Incluye-te para acompañamiento a estudiantes. Caracterización de estudiantes con Discapacidad y Condición de Salud.
Servicio Incluye-te para acompañamiento a estudiantes. Caracterización de estudiantes con Discapacidad y Condición de Salud.
Resultados del Índice de la Inclusión para la Educación Superior -INES-
Resultados del Índice de la Inclusión para la Educación Superior -INES-
Ampliación de caracterización a estudiantes de Grupos Diversos. Estrategia de seguimiento.
Ampliación de caracterización a estudiantes de Grupos Diversos. Estrategia de seguimiento.
Articulación a UAMSaludable.
Articulación a UAMSaludable.
Articulación al Centro de Estudios Virtuales e Innovación Educativa -Heurística- a través de Bitácora.
Articulación al Centro de Estudios Virtuales e Innovación Educativa -Heurística- a través de Bitácora.
Programa UAM Diversa. Hemos avanzado de enfoques particulares a perspectivas sociales, de participación y construcción de vivencias y experiencias con enfoque diverso, transversal y articulado.
Programa UAM Diversa. Hemos avanzado de enfoques particulares a perspectivas sociales, de participación y construcción de vivencias y experiencias con enfoque diverso, transversal y articulado.
Líder de la Facultad de Estudios Sociales y Empresariales
Andrea Del Pilar González Marín
Docente
andrepgm@autonoma.edu.co
Líder de la Facultad de Ingeniería
Alexandra López López
Docente
alexlo@autonoma.edu.co
Líder de la Facultad de Salud
Diana Andrea García Chamorro
Coordinadora Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dianagarcia@autonoma.edu.co
Dentro de las estrategias de UAM Diversa encontramos la accesibilidad como una actividad transversal de los componentes estratégicos.
Noticias
Presidente de Awaq, uno de los líderes del 1er Congreso Internacional de Organizaciones Ambientales
José Serrano Serna fue uno de los líderes del 1er Congreso Internacional de Organizaciones Ambientales.
Desde el Doctorado en Sostenibilidad investigan sobre cambio climático y adaptación
Estudiante del Doctorado en Sostenibilidad participó como ponente en el I Congreso Medio ambiente, sostenibilidad y desarrollo agrícola.
Congreso Internacional Ambiental en la UAM habló sobre la Pre - Cop 16
La Pre - Cop 16 da cierre el 1er Congreso Internacional Ambiental realizado en la Universidad Autónoma de Manizales (UAM).
Doctorado en Ingeniería recibió a investigadora del Cinvestav de México
El Doctorado en Ingeniería de la UAM recibió la visita de Astrid Lorena Giraldo Betancur, investigadora del Cinvestav.
Lo que más me preguntan
Es un factor del entorno que dificulta tu desempeño y participación en el proceso de aprendizaje. Por ejemplo, la falta de dispositivos o tecnología de apoyo, efectos secundarios de medicamentos que afecten tu alerta y rendimiento diario, problemas de accesibilidad en entornos físicos o digitales, falta de apoyo en adaptaciones en el aula, actitudes negativas de otras personas, dificultades para acceder a servicios de salud, bienestar social o deporte, entre otros.
Puedes solicitar ayuda al coordinador de tu programa, consejero o coordinador de Permanencia (coord.permanencia@autonoma.edu.co) para que te refieran al servicio Incluye-Te a través del sistema de acompañamiento. También puedes escribir al correo electrónico diversidad@autonoma.edu.co con el asunto "solicitud de acompañamiento".
Si te identificas como persona con discapacidad, puedes contactar a UAM Diversa (diversidad@autonoma.edu.co) para planificar el proceso de asesoría y determinar la necesidad de ajustes razonables antes de ingresar a la universidad.
Los ajustes razonables son modificaciones, adaptaciones, estrategias, apoyos y recursos que garantizan que puedas ejercer tus derechos en igualdad de condiciones. Estas modificaciones se basan en tus necesidades específicas y aseguran que puedas desenvolverte con autonomía en diferentes entornos. Los ajustes razonables pueden incluir cambios en la infraestructura, equipamiento, currículo, materiales didácticos, comunicación e información, objetos cotidianos y evaluaciones del aprendizaje, como más tiempo en exámenes o formatos alternativos, entre otros.
Si identificas oportunidades para colaborar en proyectos de diversidad e inclusión en la UAM, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros! Escríbenos a diversidad@autonoma.edu.co
Encuéntranos los martes de 8:00a.m. a 10:00a.m. en el bloque 13 de la UAM.
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