La UAM fortalece el liderazgo femenino con el programa Impacto M
La Universidad Autónoma de Manizales (UAM) culminó con éxito la primera cohorte del programa Impacto M, un programa de mentorías para el fortalecimiento del Liderazgo femenino, de la ANDI seccional Antioquia en alianza con la Confederación Danesa de Industriales.
El objetivo principal del programa Impacto M se centra en acompañar a las empresas afiliadas a la ANDI en toda Colombia en la construcción de estrategias y herramientas para el fortalecimiento de competencias en liderazgo femenino, para aportar a la equidad de género en las organizaciones.
La única institución de educación superior de Colombia que participó en este programa fue la Universidad Autónoma de Manizales (UAM).
Liderazgo Femenino UAM
Las mujeres UAM que participaron en la primera cohorte de este programa fueron: Nancy Liliana Mahecha Bedoya, Vicerrectora Administrativa y Financiera; Claudia Patricia Henao Lema, Vicerrectora de Desarrollo Humano y Bienestar, y Lida Maritza Gil Obando, Coordinadora de la Unidad de Planeación Institucional.
Sus mentores fueron Kenny Mauricio Gómez, Coordinador de la Unidad de Emprendimiento; el Decano de la Facultad de Ingeniería, Dr. Oscar Moscoso Londoño, y el Rector de la UAM, Dr. Carlos Eduardo Jaramillo Sanint.
“Que tu audacia y poder te lleven a transformar el mundo”.
Diana Julieth Perea, coordinadora de Bienestar Universitario y enlace de la UAM con la ANDI en este programa, precisó: “Ellas se formaron como MENTEE para potenciar su liderazgo orientado hacia los propósitos institucionales, así como al empoderamiento de las mujeres en la UAM y para ello realizarán este proceso entre octubre de 2022 y febrero de 2023”
Nuestras mujeres líderes recibieron el certificado de la participación de este programa en las instalaciones de la UAM. En este espacio, ellas recibieron un mensaje especial de cada uno de sus mentores, que busca seguirlas motivando para que repliquen los conocimientos aprendidos en la comunidad UAM.
¡Felicitaciones!