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Reforma Pensional en Colombia 2025: Puntos clave que debes saber

  Antonia Bernal Duque
Tiempo de lectura ~ 2 minutos

La reforma pensional en Colombia, que entrará en vigencia el próximo 1 de julio de 2025, traerá ajustes importantes que impactarán a trabajadores de diferentes sectores, por eso en la Universidad Autónoma de Manizales se organizó un conversatorio el pasado 28 de noviembre. 

Aquí, la consultora graduada de la UAM del programa de Economía, Carolina Valencia, explicó diferentes aspectos relevantes de esta normativa ¿Quieres conocerlos? Sigue leyendo y aprende más sobre la reforma pensional en Colombia 2025.

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Condiciones para la transición hacia la nueva reforma pensional en Colombia

Uno de los puntos centrales de la reforma pensional en Colombia, es la introducción de Ley 100 de 1993, conocida como la Transición pensional, que beneficiará a mujeres con más de 750 semanas cotizadas y a hombres con más de 900 semanas. Según Valencia, estas personas podrán seguir en este modelo que promediará los últimos 10 años cotizados, 1300 semanas y la edad : Mujeres 57 años y Hombres 62 años.

Además, se anunció una ventana de dos años para que mujeres de 47 años o más y hombres de 52 años o más puedan trasladarse a Colpensiones si cumplen con los requisitos.

¿Cómo impactará la reforma pensional a las nuevas generaciones?

Para los jóvenes que aún no alcanzan las semanas mínimas de cotización (750 para mujeres y 900 para hombres), la reforma establece un modelo dual. Los aportes serán divididos entre Colpensiones, que administrará hasta 2.3 salarios mínimos, y fondos privados, que gestionarán el excedente.

Este modelo plantea un desafío mayor para las nuevas generaciones, ya que necesitarán acumular 1300 semanas cotizadas para acceder a una pensión completa.

La reforma pensional tendrá protección frente a invalidez o fallecimiento 

La pensión no solo está destinada para la vejez, también incluye protecciones en casos de invalidez o fallecimiento. Con al menos 500 semanas cotizadas y un año continuo de aportes recientes, es posible garantizar una pensión parcial para el trabajador o sus beneficiarios.

Recomendaciones para jóvenes trabajadores

Valencia destacó la importancia de planificar desde ahora. “Ahorrar y mantener un historial laboral actualizado son claves para asegurar un futuro financiero estable”, comentó. También hizo un llamado a explorar opciones de inversión vigiladas por la Superintendencia Financiera para complementar la pensión.

Conversatorio sobre la reforma pensional en Colombia 2025 en la UAM

El evento, realizado el pasado 28 de noviembre, reunió a interesados en conocer los detalles de esta reforma. Durante la charla, se discutieron recomendaciones prácticas para que los colombianos puedan tomar decisiones informadas sobre su pensión.

La reforma pensional pretende transformar el sistema actual, pero requiere que los ciudadanos evalúen cuidadosamente su situación laboral para adaptarse a los cambios y garantizar su bienestar en el futuro.
 

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