La UAM presenta los comités CCL y COPASST 2021 – 2023
La Comunidad de la Universidad Autónoma de Manizales eligió los integrantes para el Comité de Convivencia Laboral- CCL y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST 2021 – 2023.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo-COPASST
Principal elegido por la Comunidad con un 37.1%: Luis Alberto Henao Rendón
Suplente elegido por la Comunidad con un 37.1%: Olga Elena Agudelo Hernández
Principal elegido por la Comunidad con un 31.8%: Andrés Alejandro Rodríguez Ramírez
Suplente elegido por la Comunidad con un 31.8%: Juan Carlos Vélez Sosa
Principal elegido por la Comunidad con un 26.2%: Sandra Milena Quintero González
Suplente elegido por la Comunidad con un 26.2%: Lilia Rosa Betancur Aljure
Principal elegido por el Rector: Jorge Eliecer Rodríguez
Suplente elegido por el Rector: Kevin González
Principal elegido por el Rector: Sofy Suarez Salazar
Suplente elegido por el Rector: Gilberto Andrés López
Principal elegido por el Rector: Luisa Fernanda Cuellar
Suplente elegido por el Rector: Lina María Montoya
Algunas de las funciones con las que deben cumplir son:
- Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional.
- Participar en las actividades de promoción, divulgación e información de los programas de salud ocupacional.
- Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y procedimientos, Informando al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y control.
- Proponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.
- Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas necesarias.
- Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas relativos a Salud Ocupacional.
Comité Convivencia Laboral- CCL
Principal elegido por la Comunidad con un 67.4%: Diana Carolina Zapata Flórez
Suplente elegido por la Comunidadon un 67.4%: Ever Eduardo Aristizábal Londoño
Principal elegido por la Comunidad con un 23.8%: Jorge Enrique Camacho Medina
Suplente elegido por la Comunidad con un 23.8%: Jhon Fredy Duque Serna
Principal elegido por el Rector: Alberto Cardona Aguirre
Suplente elegido por el Rector: Mónica Andrea Bernal Herrera
Principal elegido por el Rector: Yuly Tatiana Rivera López
Suplente elegido por el Rector: Gloria Hilda Vargas Gómez
Algunas de las funciones con las que deben cumplir son:
- Recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral.
- Escuchar a las partes involucradas en presuntas situaciones de acoso laboral de manera individual.
- Promover espacios de dialogo y conciliación, para llegar a una solución efectiva de las controversias.
- Hacer recomendaciones al órgano directivo de la institución, en aquellos casos en que no se logre un acuerdo y no se cumplan recomendaciones.
