La Comunidad de la Universidad Autónoma de Manizales eligió los integrantes para el Comité de Convivencia Laboral- CCL y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST 2021 – 2023.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo-COPASST 

Principal elegido por la Comunidad con un 37.1%: Luis Alberto Henao Rendón 

Suplente elegido por la Comunidad con un 37.1%: Olga Elena Agudelo Hernández

Principal elegido por la Comunidad con un 31.8%: Andrés Alejandro Rodríguez Ramírez

Suplente elegido por la Comunidad con un 31.8%: Juan Carlos Vélez Sosa 

Principal elegido por la Comunidad con un 26.2%: Sandra Milena Quintero González

Suplente elegido por la Comunidad con un 26.2%: Lilia Rosa Betancur Aljure

Principal elegido por el Rector: Jorge Eliecer Rodríguez

Suplente elegido por el Rector: Kevin González

Principal elegido por el Rector: Sofy Suarez Salazar

Suplente elegido por el Rector: Gilberto Andrés López

Principal elegido por el Rector: Luisa Fernanda Cuellar

Suplente elegido por el Rector: Lina María Montoya

Algunas de las funciones con las que deben cumplir son:

• Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional.
• Participar en las actividades de promoción, divulgación e información de los programas de salud ocupacional.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y procedimientos, Informando al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y control.
• Proponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas necesarias.
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas relativos a Salud Ocupacional.

Comité Convivencia Laboral- CCL

Principal elegido por la Comunidad con un  67.4%: Diana Carolina Zapata Flórez

 Suplente elegido por la Comunidadon un  67.4%: Ever Eduardo Aristizábal Londoño

Principal elegido por la Comunidad con un 23.8%: Jorge Enrique Camacho Medina

 Suplente elegido por la Comunidad con un 23.8%: Jhon Fredy Duque Serna

Principal elegido por el Rector: Alberto Cardona Aguirre

Suplente elegido por el Rector: Mónica Andrea Bernal Herrera

Principal elegido por el Rector: Yuly Tatiana Rivera López

 Suplente elegido por el Rector: Gloria Hilda Vargas Gómez

Algunas de las funciones con las que deben cumplir son:

• Recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral.
• Escuchar a las partes involucradas en presuntas situaciones de acoso laboral de manera individual.
• Promover espacios de dialogo y conciliación, para llegar a una solución efectiva de las controversias.
• Hacer recomendaciones al órgano directivo de la institución, en aquellos casos en que no se logre un acuerdo y no se cumplan recomendaciones.